Q&A

採用について

採用情報はいつから入手できますか?

当HPにてご案内します。

会社情報はどのように入手できますか?

当HPをご覧下さい。
また、ご応募をいただいた方には会社説明会のご案内をお送りいたします。

なお会社説明会の開催は1年度1回(例年 4月から5月に開催)を予定しておりますので、お早めにご応募ください。

どのような人材を採用したいと考えていますか?

問題意識を持って仕事に取り組み、自分の言葉で意見が言える人

  • リーダーシップを持って、主体的に行動できる人
  • 様々な問題に直面しても、粘り強く何がなんでもやり抜く人
  • 国籍に関係なくコミュニケーションがとれる人(英語が得意な方)

英語が苦手だと選考に不利ですか?

もちろん、英語力があるに越した事はありませんが、英語だけに限らず、新しいことに対して、意欲的に学ぶ姿勢をお持ちの方のご応募をお待ちしております。また、社内で英会話研修を用意していますので、入社後に語学力を向上させることも十分可能です。

OB・OG訪問はできますか?

基本的には当社からOB・OGの紹介は行っておりません。各大学の卒業生名簿等をもとに直接本人にご連絡していただくことは可能です。

既卒ですが、応募することは可能ですか?

可能です。奮ってご応募ください。

配属・入社後について

入社後はどのような研修制度がありますか?

入社前の通信教育をはじめ、入社後1ヶ月間の新入社員研修では当社の業務内容やビジネスマナーなどを学んでいただきます。その後、特定職場で実務研修を経て配属となります。なお、その他にも中堅社員研修、管理監督者研修、技術研修、鉄道事業者の検修工場への見学、社内英会話教室、自己啓発援助制度などがあります。

配属はどのように決定するのですか?

みなさんの専攻やお持ちのスキル、適性、会社のニーズを踏まえて決定します。

転勤はありますか?

国内、海外含めて転勤の可能性はありますが、ほとんどの社員が大阪本社に勤務しています。関西に生活拠点をお持ちの方は、将来の生活設計を立てやすいといえます。

海外で活躍するチャンスはありますか?

当社では、積極的に海外案件に注力しており、多いときには年間売上の半分以上を海外向けで占めています。そのため、海外出張やアメリカ駐在など、海外で活躍するチャンスも多くあります。海外での活躍を希望される方は、積極的にご応募ください。

福利厚生について

寮はありますか?誰でも入居できますか?

寝屋川市に独身寮(個室・寮費10,000円/月)があります。
入居資格は、30歳未満の男性でなおかつ当社への通勤圏外にお住まいの方に限ります。上記の資格条件を満たす女性の方には借り上げ住宅(基準在宅費用の90%を補助)を提供します。

出産後も働ける環境は整っていますか?

はい。育児休暇取得(子どもが1歳になるまで、最長2歳まで延長可能)後に復職し、現在も活躍している先輩が多数います。
また、女性社員だけでなく、男性社員も育児休職を取得した実績があり、子育てを支援する環境が整っていることも当社の魅力の一つです。

有給休暇について教えてください

勤続年数に応じて年次有給休暇の付与があります。
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から2ヶ月間の試用期間が経過した時点で15日間の付与があり、年間20日を上限として毎年付与されます。
このほか、有効期間満了時の残留年次有給休暇を積み立てる制度があり、自身の病気や家族の介護のほか、ボランティアやメモリアル休暇として取得することができます。

企業年金はありますか?

退職金制度の一部を確定拠出年金として運用しており、老後の資産形成に備える仕組みを設けています。

ほかにどのような制度を利用できますか?

大阪の本社には社員食堂があります。3種類の定食のほか、麺類、カレーライスがあり、個人負担220円で喫食できるため、ほとんどの社員が利用しています。

福利個性サービスの会社と契約を行なっています。宿泊やレジャー施設の利用、グルメや映画の割引など1人ひとりの好みに応じた20万種類に及ぶ様々なサービスが受けられます。

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